الأجور والسلالم في الوظيفة العمومية : ما يجب معرفته
في كل إعلان مباراة، تجد عبارة مثل « متصرف من الدرجة الثالثة – سلم 10 ». هذا الدليل يشرح معنى السلم والدرجة، ويعرض أرقامًا رسمية عن متوسط الأجور في الوظيفة العمومية.
الإطار والدرجة والسلم
- الإطار : المهنة، مثل متصرف أو تقني أو مهندس.
- الدرجة : المستوى داخل الإطار، مثل الدرجة الثالثة أو الثانية.
- السلم : موقع المنصب في شبكة الوظيفة العمومية، ويرتبط به مستوى الأجر.
انتبه : نفس رقم الدرجة لا يعني نفس السلم في كل الأطر. في الإعلانات الرسمية الحديثة مثلًا : تقني من الدرجة الرابعة في السلم 8، وتقني من الدرجة الثالثة في السلم 9، ومتصرف من الدرجة الثالثة في السلم 10، ومتصرف من الدرجة الثانية ومهندس دولة من الدرجة الأولى في السلم 11.
متوسط الأجور سنة 2026
حسب تقرير الموارد البشرية المرفق بمشروع قانون المالية لسنة 2027، كما نقلته الصحافة، بلغ متوسط الأجر الصافي الشهري لموظفي الدولة المدنيين :
| الفئة | متوسط الأجر الصافي الشهري |
|---|---|
| السلم 6 وما يعادله | 5994 درهم |
| السلالم 7 إلى 9 | 7343 درهم |
| السلم 10 فما فوق | 12725 درهم |
| المعدل العام | 10732 درهم |
وحدد الحد الأدنى للأجر الصافي في الوظيفة العمومية في 4500 درهم شهريًا سنة 2026، ويتقاضى 36,86% من موظفي الدولة المدنيين 8000 درهم أو أقل.
هذه متوسطات : الأجر الفعلي يختلف حسب الإطار والدرجة والرتبة والأقدمية والتعويضات الخاصة بكل قطاع.
كيف يتطور الأجر خلال المسار؟
- الترقي في الرتبة : داخل نفس الدرجة، مع مرور الأقدمية.
- الترقي في الدرجة : بالاختيار أو عبر امتحان الكفاءة المهنية.
- تغيير الإطار : عبر مباراة جديدة بشهادة أعلى، مثلًا.
أين تجد المباريات حسب شهادتك؟
تصفح المباريات المفتوحة حسب مستواك الدراسي على صفحة المباريات، وامتحانات الترقي على صفحة الموظفين.
أسئلة شائعة
هل الأجر نفسه في كل الإدارات لنفس السلم؟
الأجر الأساسي مرتبط بالسلم والرتبة، لكن التعويضات تختلف حسب الإطار والقطاع. لذلك قد يختلف الأجر الصافي بين موظفين في نفس السلم.
من أين جاءت هذه الأرقام؟
من تقرير الموارد البشرية المرفق بمشروع قانون المالية لسنة 2027، كما نشرته عدة صحف مغربية (لوماتان وتشالنج). وهي تخص موظفي الدولة المدنيين.
