Kia recrute

 

Dans le cadre du lancement de ses opérations au Maroc, Kia Motors Bin Omeir Group, filiale de Bin Omeir Holding Group, recrute:

 

RATTACHÉS À LA DIRECTION CENTRALE:

 

– Assistantes de direction. Réf. DG.ADC

De formation Bac + 4. Minimum 5 ans d'expérience. Anglais exigé.

 

– Chargé de projet CRM, Réf. DG.CPC

De formation Bac + 5. Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction parallèle.

 

– Chargé des immatriculations. Réf. COM.CDI

De formation Bac + 2. Minimum 2 ans d'expérience.

 

– Animateurs réseau de distribution. Réf. COM.AR

De formation Bac + 4. Minimum 5 ans d'expérience.

 

– Responsable administratif et financier. Réf. DAF.RAF

De formation Bac + 5. Minimum 5 ans d'expérience de préférence dans un cabinet d'audit.

 

– Chargé de la comptabilité clients. Réf. DAF.CCC

De formation Bac + 2 Minimum 3 ans d'expérience.

 

– Chargé de la comptabilité fournisseurs. Réf. DAF.CCF

De formation Bac + 2 Minimum 3 ans d'expérience.

 

– Chargé de trésorerie. Réf. DAF.CT

De formation Bac + 3 Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.

 

– Chargé des achats. Réf. DAF.CA

De formation Bac + 3 Minimum 5 ans d'expérience.

 

– Responsable formation et support technique (Technical Training & Technical Support). Réf. SAV.TTS

De formation ingénieur ou technicien supérieur. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire dans le secteur automobile. Anglais exigé.

 

– Responsable marketing pièces et service (Marketing Parts & Services). Réf. SAV.MPS

De formation universitaire, type école supérieure technique ou de commerce. Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans le secteur automobile. Anglais exigé.

 

– Responsable technique réseau. Réf. SAV.RTS

De formation ingénieur ou technicien supérieur. Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur automobile.

 

– Responsable service clientèle. Réf. SAV.RSC

De formation universitaire type école supérieure technique ou de commerce. Minimum 3 ans d'expérience confirmée au même poste.

 

– Chargé de la préparation véhicules neufs. Réf. SAV.PVN

De formation technique. Minimum 2 ans d'expérience au même poste.

 

– Chefs de produits pièces et accessoires. Réf. SAV.CPPA

De formation technique ou commerciale. Minimum 3 ans d'expérience confirmée au même poste.

 

– Animateurs réseau pièces et accessoires. REF. SAV.ARPA

De formation technique ou commerciale. Minimum 3 ans d'expérience confirmée au même poste.

 

– Conseillers commerciaux grands comptes Réf. COM.CCGC

De formation universitaire type école supérieure de commerce. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur automobile.

 

RATTACHÉS AUX SUCCURSALES:

 

– Responsables de succursales. Réf. COM.RDS

De formation Bac + 4. Minimum 5 ans d’expérience. Anglais exigé.

 

– Conseillers commerciaux seniors. Réf. COM.CCS

De formation Bac + 4. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur automobile.

 

– Conseillers commerciaux juniors. Réf. COM.CCJ

De formation Bac + 2. Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.

 

– Chefs de ventes. Réf. COM.CDV

De fonction Bac + 4. Minimum 5 ans d'expérience.

 

– Chargé(es) de l'administration des ventes. Réf. COM.ADV

De formation Bac + 2. Minimum 2 ans d'expérience.

 

– Responsables après-vente succursales. Réf. SAV.RAVS

Diplôme d'ingénieur en mécanique. Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans le secteur automobile.

 

– Chefs d'atelier succursales. Réf. SAV.CAS

De formation technique type DUT. Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans le secteur automobile.

 

– Chefs magasiniers succursales. Réf. SAV.CMS

De formation technique ou commerciale. Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans le secteur automobile.

 

– Chargés du comptoir magasin, chargés d'approvisionnement. Réf. SAV.MAG

De formation technique. Minimum 2 ans d'expérience

 

– Conseillés service (réceptionnaires). Réf. SAV.CS

De formation technique. Minimum 2 ans d'expérience.

 

– Techniciens, électrotechniciens, mécaniciens. Réf. SAV.ATM

De formation technique. Minimum 2 ans d'expérience.

 

– Tôliers, peintres, monteurs, laveurs. Réf. SAV.ATC

De formation technique. Minimum 2 ans d'expérience

 

 

Toutes les demandes (CV + lettre de motivation) doivent être envoyées par e-mail à l'attention du responsable du capital humain de KMBG à l’adresse: recrutement.kmbg@gmail.com en précisant dans l'objet la référence du poste.