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جامعة محمد الخامس - السويسي: مبارتي توظيف أستاذين للتعليم العالي مساعدين دورة 28 مايو 2013. آخر أجل هو 13 مايو 2013 - فرص البحث عن عمل في المغرب وظائف و مباريات | Manasseb.com | Alwadifa Maroc Wadifa Emploi au maroc recrutement
مناصب في الدولة

جامعة محمد الخامس – السويسي: مبارتي توظيف أستاذين للتعليم العالي مساعدين دورة 28 مايو 2013. آخر أجل هو 13 مايو 2013

 

Royaume du Maroc

L’Université Mohammed V – Souissi Rabat

 

 

Avis de Concours de Recrutement

 

 

L’Université Mohammed V- Souissi organise des concours pour le recrutement de deux (02) Professeurs Assistants, Session 28/05/2013 dans les spécialités suivantes:

– «Statistiques ou Analyses de Données» (01) poste au profit de l’Ecole Nationale Supérieur d’Informatique et d’Analyse des Systèmes.
– القانون الخاص un (1) poste au profit de la Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Souissi.

 

Ces concours sont ouvert à tous les candidats titulaires d’un Doctorat, Doctorat d’Etat ou tout Diplôme équivalent.

 

Les dossiers de candidature doivent parvenir à l’établissement concerné à la dresse suivante:

– Ecole Nationale Supérieure d’Informatique et d’Analyse des Systèmes, Madinat Al Irfane, BP: 713, Agdal – Rabat.

– Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales –Souissi, Rue Mohammed Ben Abdellah Erragragui, Madinat Al Irfan – Rabat.

et ce avant le 13/05/2013.

 

Le dossier de candidature est composé de:

– Une demande de candidature adressée à Monsieur le Chef de l’Etablissement;

– Un curriculum vitae;

– Cinq exemplaires de copies certifiées des diplômes et titres;

– Cinq exemplaires de thèse de doctorat;

– Une copie éventuellement de l’arrêté d’équivalence certifiée conforme;

– Cinq exemplaires des travaux de recherche les plus importants;

– Un extrait d’acte de naissance;

– Une copie de la carte d’identité nationale certifiée conforme à l’originale;

– Une autorisation de passer le concours pour les candidats fonctionnaires;

– Deux enveloppes timbrées portant le nom et l’adresse du candidat.

 

Le concours de recrutement comporte les deux épreuves suivantes:

– Une épreuve sur titres et travaux des candidats;

– Une épreuve d’exposé -entretien des candidats avec le jury.

 

N.B: Tout dossier parvenu par fax ne sera pas pris en considération.

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