مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين : مباريات لتوظيف 6 أطر إدارية للعمل بمصالحها المركزية
مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين
إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف أطر إدارية
تعلن مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين أنها ستنظم ابتداء من 15 مارس 2013 بالرباط مباريات لتوظيف 6 أطر إدارية للعمل بمصالحها المركزية موزعة كما يلي:
عدد المناصب المالية |
اللأقدمية في العمل | الشواهد المطلوبة | الوظيفة أو المنصب |
01 | سنتان | خريج مدرسة علوم الإعلام | إعلامي – ربائد- |
01 | 4 سنوات |
– باكالوريا + 5 سنوات، – شهادة الماستر في الحقوق أو التدبير. |
مكلف بالشراءات و التزود |
01 | 4 سنوات | شهادة الإجازة في الحقوق أو التدبير | مكلف بالمواد البشرية |
01 | 3سنوات في مجال تصميم المواقع الإلكترونية | دبلوم تقني أو تقني متخصص في مجال تصميم المواقع الإلكترونية |
مصمم المواقع الإلكترونية Graphiste Web |
01 | التجربة مستحبة | الاجازة في الترويج و التواصل أو دبلوم يعادله | مدبر الشبكات الاجتماعية |
01 | سنتان | دبلوم مهندس دولة في مجال الشبكات و النظم المعلوماتية | مهندس الشبكات و النظم المعلوماتية |
I-شروط الترشيح:
تفتح المباريات في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الاقل و 45 سنة على الاكثر المتوفرين على الشروط التالية:
– الحاصلين على الشواهد الوطنية المطلوبة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها وفقا للأنظمة الجاري بها العمل.
تشتمل كل مباراة من المباريات المذكورة على اختبارين كتابيين و اختبار شفوي كما يلي:
المعامل | المدة | الاختبار |
2 | ساعتان (2) | 1- اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الانسانية أو العلمية. |
3 | ثلاث (3) ساعات | 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها. |
3 | بين 15 و 30 دقيقة | 3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع و قضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالوظيفة المتبارى بشأنها. |
يتأهل الاجتبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي و غير الحاصلين على نقطة إقصائية تساوي 8 على 20.
II- يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
– طلب للمشاركة في المباراة يبين فيه المترشح اسمه العائلي و الشخصي و عنوانه و رقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
– نسخة من بيان السيرة الذاتية CV؛
– 02 صورتان فوتغرافيتان للمترشح؛
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛
– نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها مع ضرورة إرفاق الشواهد و الدبلومات الأجنبية بقرار المعادلة الصادر في الموضوع عند الاقتضاء؛
– شواهد العمل لإثبات الأقدمية المطلوبة؛
– يتعين على المترشحين الموظفين إرفاق ملفات ترشيحهم بشهادات إدارية مسلمة من المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية بإدارتهم تأذن لهم دون شرط بالمشاركة في المباراة.
III- إيداع طلبات الترشيح:
يجب أن ترد طلبات الترشيح عن طريق البريد العادي أو تودع لدى مكتب الضبط بمقر مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين، المديرية الإدارية و اللوجيستية؛ قبل 05 مارس 2013 و ينبغي أن يحمل ظرف الارسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة "اسم المباراة المتعلقة بالوظيفة أو المنصب المرغوب فيه".
– كل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد أو غير مستوف للشروط أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار و يحفظ بدون جواب؛
– و علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة المطلوبة.
ملحوظة: للمزيد من المعلومات حول المهام و الاختصاصات للوظائف المتبارى من أجلها يمكن مراجعة البوابة الإلكترونية للمؤسسة : www.fm6-education.ma