موضوع مباراة متصرف من الدرجة الثانية – رئيس الحكومة – وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة 2025

Rappel : une question n'est juste que si toutes les bonnes réponses, et seulement elles, sont cochées. Les questions d'actualité et de chiffres sont à vérifier sur les textes officiels.

1 – 25

• 1 : D – 3e grade, 2e grade, 1er grade et grade principal (à vérifier).
• 2 : A, D – adaptation et travail en équipe : compétences transversales clés.
• 3 : A, C – conception, mise en œuvre et évaluation des politiques publiques ; encadrement, expertise, conseil.
• 4 : B – sous l'autorité du chef de l'administration concernée.
• 5 : C, D – la discrimination et le favoritisme sont contraires à la déontologie.
• 6 : A, C – ponctualité et respect mutuel ; « tous les moyens » est contraire à l'éthique.
• 7 : B – le « statut avancé » accordé en 2008.
• 8 : D – le Maroc a demandé à adhérer à la CEDEAO mais n'en est pas membre (à vérifier si C vise l'ex-OUA, quittée en 1984).
• 9 : D – le Plan climat national 2030 vise directement l'atténuation et l'adaptation.
• 10 : B – UMT, CDT, UGTM (élections professionnelles 2021).
• 11 : A – initiative chinoise lancée en 2013.
• 12 : D – ODD 5 : égalité entre les sexes.
• 13 : A – Fès, fondée par les Idrissides (Walili a aussi servi de premier siège).
• 14 : A – le RSU attribue un score socio-économique pour l'éligibilité ; C seulement si l'on assimile ce score à un « indice de pauvreté » (à vérifier).
• 15 : A – politique de RH de l'État.
• 16 : A, D – Marrakech, 14-16 avril 2025.
• 17 : B, D – centre 3737 et portail Chikaya (à vérifier le libellé de C).
• 18 : B, D – ENSA (ex-ENA) et ADD (à vérifier).
• 19 : D – Idarati publie les procédures administratives simplifiées (loi 55.19).
• 20 : B – système de carrière (statut général de 1958).
• 21 : B – « AI Movement » de l'UM6P.
• 22 : B, C – 40 Md DH d'exportations offshoring, 100 000 jeunes formés par an ; l'objectif de PIB numérique est de 100 Md DH (à vérifier).
• 23 : D – législatif, exécutif, judiciaire.
• 24 : B, D – digitaliser les services publics et dynamiser l'économie numérique.
• 25 : B – la Cour constitutionnelle (art. 129 de la Constitution).

26 – 50

• 26 : A, B, D – HACA, CNDH et CESE sont prévus par la Constitution ; le CNP est créé par la loi.
• 27 : A – contrôle supérieur des finances publiques (art. 147).
• 28 : C – loi 09-08.
• 29 : C, D – avis sur les orientations de l'économie et études (art. 152) ; il ne présente pas de propositions de loi.
• 30 : A, C – qualité, transparence, reddition des comptes et responsabilité (art. 154).
• 31 : A, B – questions, commissions permanentes (auditions) et commissions d'enquête (à vérifier pour A).
• 32 : A – 60 jours (décret relatif aux réclamations) (à vérifier).
• 33 : A, C – administrations, institutions élues et organismes de service public (art. 27).
• 34 : A, B, C – articles 25 et 29 de la Constitution.
• 35 : A, C – droit à la vie (art. 20), procès équitable (art. 23 et 120) ; le droit de grève (art. 29) est garanti, mais pas une « grève politique » (à vérifier la lecture de B).
• 36 : C – efficacité et équilibre de la charge.
• 37 : B, D – encadrement, suivi et décision.
• 38 : A – argumenter de façon constructive.
• 39 : C – débat collectif vers le consensus.
• 40 : C – assumer et tirer des leçons.
• 41 : B – opposition entre intérêt public et intérêt personnel.
• 42 : B – réunions de cadrage.
• 43 : A – clarifier les rôles dès le départ.
• 44 : A – signalement par la voie hiérarchique.
• 45 : C – re-prioriser et s'adapter.
• 46 : B – planifier en anticipant les délais.
• 47 : B – suivi des indicateurs de performance.
• 48 : B, C – déléguer et motiver.
• 49 : A – coût, délai, qualité.
• 50 : C – après avoir compris les besoins de l'autre partie.

51 – 75

• 51 : C – forces, faiblesses, opportunités, menaces.
• 52 : A, C – organiser ses priorités, demander de l'aide.
• 53 : B – matrice RACI.
• 54 : B – co-création avec l'équipe.
• 55 : B – mesure de la performance.
• 56 : A, B – recherche d'idées et résolution collective.
• 57 : C – Atteignable.
• 58 : A, D – analyser les causes, chercher des solutions.
• 59 : A – centré sur les besoins de l'usager.
• 60 : C, D – écoute active et clarté.
• 61 : A, C – programmation triennale et lien dépenses-résultats-évaluation.
• 62 : C – principe d'unité (l'universalité interdit la compensation et l'affectation).
• 63 : B, D – transparence et performance.
• 64 : D – après examen des dossiers administratif et technique puis de l'offre financière.
• 65 : B, D – contrôle a posteriori de l'exécution (à vérifier pour D).
• 66 : A – (à vérifier : seuil fixé par le décret 2-22-431 sur les marchés publics).
• 67 : A, B, D – activité, mise à disposition, détachement (et disponibilité) ; la formation continue n'est pas une position.
• 68 : B – adapter les RH aux besoins futurs.
• 69 : A, B, D – critères de notation (décret 2-05-1367) ; la capacité de dialogue n'en fait pas partie (à vérifier).
• 70 : A, D – recrutement, gestion des carrières (C aussi selon certains manuels, à vérifier).
• 71 : C – activités, objectifs, résultats et leurs liens.
• 72 : A – la « régularité » est un principe comptable, pas une assertion.
• 73 : A, C, D – fonctions pronostique, de classement et de certification (à vérifier).
• 74 : C – opinion sur la sincérité et la régularité des états financiers.
• 75 : A – évaluation a priori, diagnostique (à vérifier).

76 – 100

• 76 : A, B – diagnostique, formative (et sommative).
• 77 : A, C – programme intégré doté de moyens, objectifs et indicateurs (à vérifier).
• 78 : A, C – le REC décrit les emplois et les compétences requises.
• 79 : C – une fois par an (art. 101 de la Constitution).
• 80 : A, B – définition d'Anthony : efficacité et efficience, convergence des comportements (à vérifier pour A).
• 81 : A, C, D – objectifs, indicateurs de suivi, gestion des risques.
• 82 : A, C – situation statutaire et réglementaire (art. 3 du statut général).
• 83 : B – à toutes les étapes.
• 84 : C, D – gestion de projet et planification.
• 85 : A, B – collaboration et réactivité.
• 86 : A, C, D – CA pour lequel la marge sur coût variable couvre les charges fixes, d'où un résultat nul (à vérifier pour A).
• 87 : C – quatre acomptes provisionnels.
• 88 : A – les stocks.
• 89 : C – chaque acompte vaut 25 % de l'impôt de l'exercice précédent.
• 90 : A – coût historique.
• 91 : C – 37 % (LF 2025).
• 92 : B, C – richesse produite sur le territoire, soit la somme des valeurs ajoutées.
• 93 : C – (à vérifier : taux transitoire de 34 % en 2025 pour les bénéfices de plus de 100 M DH, ou taux de 20 % si l'offshoring relève du régime des exportateurs).
• 94 : B – création en série de startups.
• 95 : D – état des soldes de gestion (ESG).
• 96 : C – accompagnement des projets innovants.
• 97 : B, D – article 166 de la Constitution et loi 104.12.
• 98 : D – preuve de faisabilité.
• 99 : B, D – (à vérifier).
• 100 : B, C – financement participatif ou collaboratif (crowdfunding, loi 15.18).